企業(yè)文化就是一個企業(yè)，或一個企業(yè)組織的組織行為規(guī)范，集中體現了一個企業(yè)經營管理的核心主張，所有組織成員認為行之有效而又共同享有，也被組織成員共同遵循的基本信念和認知，也是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的，并由此產生的組織行為。
四川省瀘州市川瀘運業(yè)有限公司（川瀘運業(yè)）是2002年由瀘州汽車運輸總公司整體改制而重組建立的新型股份制民運企業(yè)，前生可追溯到上世紀新中國建立之初的四川省汽車運輸公司。川瀘運業(yè)組建運營以來，繼承了老運輸企業(yè)在長達半個多世紀的交通運輸實踐中形成的艱苦奮斗、勇往直前的光榮傳統(tǒng)，在安全生產、經營管理中積累了豐富的企業(yè)管理經驗，更加注重現代企業(yè)管理的開拓與創(chuàng)新，不斷培育企業(yè)發(fā)展的新市場，真正形成“一業(yè)為主、多種經營”的民營企業(yè)管理模式和發(fā)展戰(zhàn)略，豐富了川瀘運業(yè)企業(yè)文化，顯現了企業(yè)勇于拼搏的精神。
川瀘運業(yè)，必將在董事會的帶領下勇于探索，大膽創(chuàng)新，安全生產和經營管理兩不誤，經濟效益和社會效益雙豐收；更加重視企業(yè)文化陣地建設，采編企業(yè)通訊，開設文化專欄，建立企業(yè)網站，培訓寫作隊伍，展現企業(yè)形象，宣傳企業(yè)精神。
